İstanbul · İzmir · Münih · Atina
Yüksek enflasyon ortamında TİS müzakerelerinde dengelerin nasıl kurulduğu, sözleşme süresi ve kapsam tartışmaları ile işverenlerin stratejik hazırlığı üzerine kapsamlı bir değerlendirme.
Resmi Arabuluculuk Sistemi ve Uygulamasındaki Sorunlar ile Çözüm Önerileri
Türkiye'deki resmi arabuluculuk sisteminin yapısal sorunlarını ve arabulucu listesine kabul, ücret, denetim mekanizmaları açısından çözüm önerilerini ele alan kapsamlı çalışma.
Liberal İş Hukuku Mantığı Çerçevesinde Türk İş Hukukunda Denkleştirme Uygulamasına Yönelik Bazı Tespitler
Türk iş hukukunda çalışma sürelerinde denkleştirme uygulamasının liberal iş hukukunda perspektifinden değerlendirilmesi; esneklik ve güvence dengesi.
2018 yılında iş uyuşmazlıklarında zorunlu hale getirilen arabuluculuk sisteminin işleyişi, başarı oranları ve ileriye dönük reform ihtiyaçlarının değerlendirilmesi.
İş güvencesine erişim için öngörülen altı aylık kıdem koşulunun hesaplanmasında farklı işverenler nezdindeki çalışma sürelerinin birleştirilmesinin hukuki analizi.
Belirli süreli sözleşmelerde erken fesih halinde cezai şart ile bakiye ücretin birlikte talep edilebilirliği meselesini Yargıtay kararları çerçevesinde ele alan bir çalışma.
Fransız ve Türk iş hukuklarında disiplin fesihlerinde geçerli sebep ile haklı sebep ayrımının karşılaştırmalı analizi; ölçütler ve yaptırımlar.
İş güvencesi kapsamındaki otuz işçi koşulunun hesaplanmasında yurt dışında istihdam edilen işçilerin dikkate alınıp alınmayacağı meselesinin hukuki analizi.
Sendikal görev nedeniyle aylıksız izne ayrılan işçilerin sendika yöneticisi sıfatıyla alacakları ücretin belirlenmesinde esas alınacak ücret kalemi ve dönemi.
İş hukukunda ayrımcılık tazminatının kıdem, ihbar ve manevi tazminatlarla birlikte talep edilmesinde ortaya çıkan hukuki sorunlar ve çözüm önerileri.
Sosyal güvenlik prim alacaklarında zamanaşımı sürelerinin başlangıcı, durması ve kesilmesi ile bu alandaki güncel Yargıtay içtihadının sistematik incelemesi.
Sendikal birleşme ve katılma süreçlerinin hukuki çerçevesi; üyelik ilişkileri, toplu iş sözleşmeleri ve işçi haklarına etkisi üzerine kapsamlı bir değerlendirme.
İş ilişkisinde işçinin sadakat yükümlülüğünün kapsamı ve işverenle rekabet yasağının sözleşmesel ve yasal sınırları üzerine analitik bir inceleme.
Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'nun iş hukuku reformuna yönelik önerilerinin değerlendirilmesi ve uygulamaya yansımaları.
İş sözleşmesinin feshinin ardından işyerinin tamamen kapatılması durumunun iş güvencesi hükümleri ve feshin geçerliliği açısından değerlendirilmesi.
4447 sayılı Kanun kapsamında işsizlik sigortasından yararlanabilmek için aranan koşulların sistematik incelemesi ve uygulamada karşılaşılan sorunlar.